Warum setzen Sie sich keine Ziele?
Ziele sind das Grundgerüst einer erfolgreichen persönlichen Entwicklung. Viele Menschen haben nicht den Erfolg, den sie sich wünschen, weil sie sich entweder keine Ziele setzen oder weil sie nur wenig darüber wissen, wie man sich Ziele setzt.
Es gibt mehrere Gründe, warum Menschen keine Ziele haben:
Die Bedeutung von Zielen wird unterschätzt
Viele Menschen glauben nicht, dass Ziele etwas verändern und eine ungeheure Dynamik entwickeln können. Sie unterschätzen die Bedeutung von Zielen für die persönliche Entwicklung und versäumen es dadurch, dem Leben die Richtung zu geben, die sie sich doch eigentlich so sehr wünschen.
Die Angst, dass andere das Ziel kritisieren oder gar lächerlich machen
Oft genug gibt es Personen in der näheren Umgebung, die ständig etwas zu nörgeln haben und immer zuerst das Schlechte sehen. Sie reden die Träume und Ziele der anderen klein, weil sie damit ihr eigenes Leben erträglicher machen. Erfolg bedeutet für sie in erster Linie Glück – ein Glück, das sie anderen nicht gönnen.
Wer oft mit solchen Menschen verkehrt, hat manchmal Angst davor, sich große Ziele zu setzen. Das ist verständlich, denn niemand lässt sich gern seine Träume zerstören. Doch leider gewinnen dadurch nur die Nörgler.
Die Angst, Fehler zu machen
An diesem Punkt überlegt man meistens auch, ob man das Ziel wirklich erreichen will, ob es wirklich die Mühe wert ist. Diese Überlegung ist sogar sehr sinnvoll, denn manchmal hat man eine Sache etwas übermotiviert angefangen, obwohl sie am Ende doch nicht wichtig genug ist.
Wer Erfolg haben will, muss bereit sein, sich neue Fähigkeiten anzueignen. Ein Misserfolg zeigt, wann es Zeit dafür ist.
Die Angst, Erfolg zu haben
Das ist der Fall, wenn mit dem Erfolg im eigenen Denken auch etwas Negatives verbunden wird. Finanzielle Unabhängigkeit ist ein typisches Beispiel dafür. Viele Menschen wünschen sich, reich zu sein. Doch gleichzeitig verbinden sie mit Geld etwas Schlechtes. Sie glauben beispielsweise, wer viel Geld besitzt hat auch einen schlechten Charakter oder ähnliches.
Sich Ziele zu setzen heißt auch, sich über die Konsequenzen des Erreichens bewusst zu werden und gegebenenfalls alte Denkmuster über Bord zu werfen.
Keine Ahnung, wie man sich Ziele setzt
Viele haben – oft in der Sylvesternacht – schon einmal Vorsätze gefasst und mussten einige Zeit später feststellen, dass diese Vorsätze nicht in Erfüllung gingen. Das ist natürlich demotivierend und verführt leicht zu dem Glauben, dass Ziele nicht lohnenswert seien.
Doch vorübergehende Motivationsschübe aufgrund unüberlegter Vorsätze bei einem Glas Alkohol haben nichts mit einer Zielsetzung zu tun. Wer sich ernsthaft Ziele setzt, sollte einiges dabei beachten. Doch zum Glück kann man diese Dinge schnell lernen.
Fehlende Gründe, ein Ziel zu erreichen
Wirklich erfolgreiche Menschen haben eine starke innere Motivation. Diese innere Motivation entsteht aus dem Wunsch oder vielmehr aus dem tiefen Verlangen heraus, etwas wirklich erreichen zu wollen. Diese Menschen haben einen (sie selbst) überzeugenden Grund, warum Sie ein Ziel unbedingt erreichen wollen und sie glauben daran.
Wenn es nichts gibt, wofür sich der Einsatz lohnt, sind auch Ziele überflüssig. Manchmal liegt es auch an dem Glauben, es gehört sich nicht, mehr zu verlangen oder man hätte den Erfolg nicht verdient.
Falls Sie sich bisher nicht aktiv Ziele gesetzt haben und sich vielleicht in einem der Gründe wiederfinden, gehen Sie nicht zu hart mit sich ins Gericht. Zum einen sind alle diese Gründe zutiefst menschlich, zum anderen sind Sie sich jetzt darüber bewusst und können etwas tun.
Sich Ziele zu setzen, ist eine leicht erlernbare Fähigkeit (s. a. “Ziele setzen und erreichen”). Wenn Sie diese Fähigkeit einmal beherrschen, gibt es für Ihre persönliche Entwicklung kaum noch Grenzen.
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